学部・学科は一切問いません。文系・理系を問わず、ITやコンサルティングに関心があり、
お客様の課題解決に熱意を持てる方であればどなたでもご応募いただけます。
特にDX職では理系的なアプローチが必要になる場合もありますので、論理的思考力のある方を求めています。

現時点での専門的なIT知識やプログラミングスキルは必須ではありません。
入社後に「AI研修」「プログラミング研修」など充実した教育プログラムを用意しているため、無いからと不安に感じる必要はありません。知識そのものよりも、「能動的に自ら学ぼうとする姿勢」を重視しています。

必須の資格はございませんが、SAPなど経営に関する業務もあるため「簿記」などの資格を推奨しています。
また「ITパスポート」などIT系の資格も業務に生かすことが出来ます。

基本的な選考フローは以下の通りです。

会社説明会参加・エントリー
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1次選考（履歴書 ＋ 適性検査 ＋ IQテストなど）
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2次選考（幹部クラスとの1次面接）
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3次選考（社長・役員との2次面接）
※状況によって面接回数が変動（4次選考など）する場合があります。

IT業界は情報のアップデートが早い世界なので、情報のキャッチアップを行い、業務に前向きに取り組める方を求めています。
また難しい問題に直面することも多いため、タフで挑戦心のある方を求めています。

新卒入社後は、まず大阪で対面で研修を受けていただき、その後は大阪を拠点に就業いただく予定です。
関西圏外からご応募いただいた方には転居のサポートもございます。
研修や実務経験を経て、1人前になったのちは会社と相談の上、自由に勤務することが可能です。

規定対象者には住宅補助を支給しています。